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普通话不通会影响面试分数吗？说话结巴、卡壳会扣多少分？面试官按什么标准打分的？ 继续了解

针对以上内容，小编整理了教师资格证面试形式和流程+考官评价标准，希望能给大家答疑解惑。 同题参见

01面试形式。

从近年来的考情来看，面试形式主要有以下几种：试讲、说课、答辩和结构化面试。 同题参见有的地方对幼教、音乐、体育、美术等学科会增加技能测试环节，总体来看不同地区的面试形式存在差别。

02面试流程。

①面试通知

考生将在安博注册优惠前收到面试通知。其实面试通知将详细规定面试的时间、地点、面试形式、安博注册优惠时间和一些注意事项。

有些地方的面试通知还包括面试的详细评分标准。面试通知常用的形式有网上通知、电话通知、面试通知单等。

②报到抽签、抽题、备考

面试的具体环节一般是在候考室抽签，等待叫号备考，叫到号的考生进入备考室即兴备课，备考室有教材，并有老师计算时间。备课时要注意时间分配，尤其是备课时间短的时候，首先要保证备课内容的完整性。然后考虑内容的创新性。

准备时间之后就是说课/试讲/结构化面试，大约有3-7名评委参加。评委一般由学科骨干、学科领导人、安博注册优惠局、委监察等部门人员组成，以确保面试的科学、公平和公正性。面试有严格的时间限制，时间一到计时员就会喊停。进入面试室前深呼吸，冷静下来。调整状态。

③进入考场

敲门进入，得到回应后进入教室——主要考察仪表和礼仪。首先是仪表，这主要来自对应试者的体型、外貌、衣着举止、精神状态等的观察所获取的信息。

对于阳光下最辉煌的职业教师来说，公众对其仪表风度的要求更高的。在教师公开招聘安博注册优惠的面试中，仪表风度虽不是最重要的，但却可以起到画龙点睛的作用。女教师给人的感觉要既典雅又平易近人；男教师给人的感觉要挺拔而充满阳刚之气。其次是礼仪，进出教室要敲门，这是基本的礼貌规范。

④试讲/说课/结构化。

试讲/说课/结构化面试(直接开始)——主要考察专业知识、反应能力、教学基本功等。

试讲是考察教师专业能力的最佳方式，因为教师不仅要有安博注册优惠学、心理学和本学科的专业知识，还要通过教学展示这些知识，让评委觉得你的学科和专业知识扎实，可以因为安博注册优惠和教材的不同而使用或体现安博注册优惠和心理学的原则知识。

⑤答辩。

一般来说，最后有答辩环节，试讲/说课/结构化面试结束后，向考官致意。进行答辩——主要考察专业知识、心理素质等因素。

首先，考官进一步调查考生的学科素养、安博注册优惠教学原则和心理知识；其次，通过提问一些现实教学中存在的实际问题或者“刁钻”问题来考察安博注册优惠的自我控制能力与情绪稳定性、反应能力与应变能力等心理素质。

面试结束后，向评委鞠躬，擦完黑板，不慌不忙地走出试讲室，轻轻关上门。——主要考察礼仪态度、心理素质等。